ノルマはあった方が良い！？

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こんにちは。とんでもない題名ですよね。キャバクラで普通ノルマは嫌がる人がほとんどです。

でも実はあった方が楽なケースもあるんです。それを解説して参ります✨

ノルマのある方が給率が少し甘めな傾向がある

キャバクラでノルマのある店舗は通常半期に本指名同伴合わせて２〜４本が通常です。これだけ見ると実際にはうわぁ・・・と思うのですが、実際にクリアしなかった際は確かに時給の何％かをカットされる対象になります。しかし、給率を見てみると90〜100％で時給キープラインと甘いお店が多いんです。経験者の方はこれだけである程度わかってくれるのではないかと思います。

未経験の方向けに優しく例えると、本指名を呼ぶことにはどのみちノルマなしありに関わらず売り上げを立てるために必須です。ということは？給率（自分の売り上げに対して何％が給料になっているかを表したものです。）が高い方が有利になるケースがあるんです。

時給１万円で考えた時

例えばA子ちゃんがいるとします。A店で働いており、ノルマペナルティなしですが給率のキープラインは７０％です。A子ちゃんの時給は１万円で週に５回出勤している女性です。

大体この場合時給のみで20日勤務×４時間×１万円だとすると、給料は引かれるものを除いて支給額は８０万円で売り上げは１００万円です。

この場合は、給率は８０％です。キープできてないのでカットの対象になってしまいます。

そしてB子ちゃんこの女性はA子ちゃんと同じ条件ですが、お店はノルマ半期２本のキープライン９０％です。

B子ちゃんはA子ちゃんと働き方が一緒で結果も売り上げ１００万円と一緒です。

この場合は給率が８０％なのでそのお店のキープラインを１０％クリアしています。

上記のような違いになるのです。

※このお話はあくまでも保証期間中をすぎてからのお話になります。保証期間中はクリアしなくても給料は満額支給されます。

何が言いたいかというと、そもそも売り上げるには必然的に本指名が必要になりますね！！ということはノルマを見るよりも給率が甘い方を選んだ方が有利になるケースが多いです。

自由は不自由だったりもする。

上記はあくまでも例え話ですが、こういうケースは良くあることなんです。なのでノルマだけじゃなく、自分にとって何が有利なシステムなのか？をちゃんと考えないといけません。

ラウンジなんかもそうなのですが、自由が売りの店というのは一体何を基準に自分が仕事をしていけばいいかわからないことがしばしばあります。店が求めていることは結論売り上げではありますが、ノルマペナなしだよと言われると、ついサボりがちになりいつの間にか赤字キャストになって出勤調整されて実質のクビになるということも多々起きています。なので自由という言葉に惑わされずにお店選びというのはしていきましょうね！

困ったら是非師匠に相談を！お待ちしていますm(_ _)m